为进一步推动就业创业政策落地见效，不断稳定和扩大就业助力乡村振兴，近日，海南就业驿站临高县博厚站顺利落成并试开放运营。4月12日，海南省人力资源开发局党组成员、副局长洪日南率领该局相关业务部门负责人对海南就业驿站博厚站深入调研指导。临高县人民政府副县长陈方，临高县人力资源和社会保障局局长廖福华及临高县人社部门、就业部门相关负责人陪同调研。
就业驿站就业超市线上平台实操演示。
当天上午，记者在海南就业驿站临高博厚站看到，就业驿站内外装修已全部完工，“海南就业驿站临高博厚站”就业蓝招牌十分显眼；门口的就业驿站上班时间提示牌，标注临高就业服务微信公众号、就业驿站企业招聘群、就业驿站个人求职群等二维码，调研成员纷纷扫码进群。
就业驿站内，工作制度、文明公约倡导、工作人员公示栏、信息发布区等已经贴满企业招聘及个人求职信息表，候工休息区、信息发布区、信息登记区、创业指导区、就业政策区等功能完善，人员配备及服务设施设备配置到位，饮水机、休息区等一应俱全。据介绍，该站的落成不仅对促进高质量就业、更为规范就业驿站(零工市场)运行管理，同时也切实为临时务工者和用工者提供更加优质、高效的就业择业服务。此外，就业驿站博厚站着力打造综合性零时工与企业交流平台，服务临高三区一园建设，实现用工单位入驻、务工人员入库、用工单位诚信公布、务工人员星级评价等多种方式的信息无缝对接。
仔细了解现场情况后，海南省人力资源开发局就业指导处处长杨胜兴认为，就业驿站上班时间提示牌标注的职业介绍、无线网络、手机充电、供应热水、紧急避难、应急药品、临时休息等功能图案介绍非常贴地气，尤其为海南就业驿站临高博厚站在短时间内出台管理制度、完善制度上墙、倡导文明务工公约等给予点赞。
洪日南对就业驿站临高县博厚站建设推进工作给予充分肯定。他认为，就业驿站博厚站规划明确，各项功能齐全，“短时间内能建成就业驿站，制定多项规章制度和文明公约等，实属不易。”调研过程中，他同时建议，尽量简化求职登记表填写的信息，增加务工特长栏、求职意愿等，在醒目处竖立零工市场指示牌，加大宣传力度等进一步服务求职者。
随后，调研组来到位于临高县临城镇跃进路人才孵化基地二楼临高就业超市。目前该超市已完成了交流洽谈区、创业指导区、信息登记区、候工休息区、就业政策区等运营区域功能。陈方向调研组成员介绍了开设临高就业超市的初衷，及其功能和便民举措，还现场演示了临高就业超市线上平台的操作系统。
实地察看就业超市的具体情况后，洪日南与该超市工作人员深入交流，他详细了解就业超市的布局规划、设施配备、运行等相关情况。他肯定了临高就业超市线上平台足不出户找工作及附加服务的成效，并提出很多关于方便求职者求职和确保安全保障的可行性建议。
当天，调研组还就农村劳动力转移就业及临高就业驿站先行探索建设召开座谈会。据介绍，在临高县委、县政府领导下，临高县人社部门围绕稳岗就业保民生和创建劳务品牌开展系列就业创新工作。2022年，临高县城镇新增就业人员3800人，农村劳动力转移就业3800人，转移富余劳动力就业1012人。目前，全县共166名劳务带头人，带动近1700名劳动力就业，进一步促进临高农村劳动力转移就业。除了推出博厚就业驿站(就业超市)试点工作以外，也在谋划培育临高劳务品牌，如金牌产业园区开展学徒制技能培训，已经具备开班条件，因疫情影响，暂缓实施，装配式学徒是临高人社系统近期培育的劳务品牌;在家政、管家方面，临高人社系统有所突破，2021年与海口市龙华区、秀英区人社局签订劳务输出框架合作，争取今年做出成效，培育出劳务品牌。
陈方表示，近年来，临高围绕新增就业岗位、技能培训、基层就业服务等方面开展稳岗就业工作，大中型企业短期内提供了大量就业岗位。今后，临高将抓金牌产业园区龙头用工企业作为就业新增岗位突破点。此外，临高将进一步做好基层服务工作，比如打造就业驿站（就业超市），把就业工作延伸到基层，探索可行操作模式后，争取覆盖全县所有乡镇都成立就业驿站。
经过深入调研和了解后，洪日南认为，做好农村劳动力转移就业是民生大事，也是为民办实事的一项重要举措。临高就业工作近期取得很好的成效，县分管领导亲自抓规划、抓创新、抓制度，体现了临高县委、县政府高度重视稳岗就业工作;在全省探索就业驿站创新工作中，临高县也做出很大贡献。
洪日南建议，鉴于当地的具体情况，临高人社部门应重点要做好农村劳动力转移就业，同时增加技能培训效果，让更多的农村劳动力熟练掌握相应的劳动技能；创建劳务品牌，打造劳务品牌综合体，挖掘乡村匠人，带动周边村民一边培训一边就业。他强调，要做好就业服务，必须做好就业保障，希望临高县人社部门在临高县委、县政府带领下，在就业驿站博厚站、临高就业超市建成的基础上，更加完善功能规划，探索运营模式，真正发挥作用，让更多零工务工者能享受到就业创业的优惠政策和便利。（记者林春宏）
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