可以这么说，每一年都是最难就业季！每年毕业大学生那么多，可是还会出现用工荒，为什么会出现这样一种状况呢？一方面企业跟毕业生相互看不上眼，另一方面毕业生觉得企业开出的待遇对不起自己的价值，看不上企业。
不用说2018年就业形势依旧严峻，16,17年没就业的大学毕业生还有大把多，加上今年的毕业生，真的是大学生遍地，多于牛毛。
我们来看看去年人社部统计的毕业生数据，去年有795万的大学生毕业，再加上中职毕业生和16年尚未就业的学生人数，去年待就业的加在一起约有惊人的1500万人！ 据教育部公布的情况，2018年大学生毕业人数将达到820万。而2017年16-59岁劳动人口在9亿以上，预计到2035年都会保持在8亿人之间。2018年仍然是最难就业季！
就业难的原因
新增劳动力就业，下岗人员再就业，农村剩余劳动力转移就业，“三大巨头”碰到一起，使就业形势本不好的情况更加突出。企业改制减少用工，采用高新技术等原因使得对劳动力的需求减少。城市化加快，解放了农村劳动力人口，进城找工作的劳动力多，增加就业压力。经济全球化的后果，使得我国的经济也受到了影响，就业岗位减少。高校大规模的扩招，只注意量而不求质。导致了教学质量的下滑，人才培养无法与社会需求很好的结合。
随着就业形势的严峻，毕业生就业过程更要树立良好的就业观。万万不能眼高手低。毕业生没有经验，企业开出的薪资待遇低也是很正常的，可以慢慢积累经验。现在国家也很注重大学毕业生的就业问题，也在大力帮助大学毕业生就业，情况会慢慢好起来。
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