进入2019年一季度，受春节后职场“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，求职申请人数环比明显回升，同时招聘需求人数环比下降。中国就业研究所联合智联招聘发布的2019年第一季度《中国就业市场景气报告》显示，教育/培训/院校的招聘需求则逆势上升，该行业招聘职位数量最大、贡献就业岗位最多。
从第一季度整体情况来看，CIER指数呈现回落，下降至1.68。这一数值明显低于去年1.91的同期水平。其中，1月份招聘需求人数同比下降，求职申请人数同比上升，2月份招聘需求人数同比增幅小于求职申请人数，3月份招聘需求人数同比增幅大于求职申请人数。可见，相较于1月份和2月份，3月份的就业市场紧张状况有所缓解。
从行业来看，各行业CIER指数均下降，行业间就业景气极化程度扩大。本季度中介服务行业回升至排行榜榜首，教育/培训/院校行业降至第二，互联网/电子商务行业排名降至第五名；航空/航天研究与制造业、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、环保、办公用品及设备等行业就业景气较差。
受经济转型带来人才需求结构变化、传统教育无法满足市场需求、个人学习意识增强等综合因素影响，教育/培训/院校行业近年来快速发展，由于其用工需求量较大，就业贡献十分可观。同时，随着二三线城市家庭收入的增长和在线教育硬件普及率的提高，教育培训机构的用人需求正逐渐向二三线城市下沉。
此外，互联网/电子商务行业仍显示景气程度持续下行的状态，互联网头部企业多位于北京、深圳、杭州等一线和新一线城市，因此互联网行业泡沫消退，速度减缓及其优化调整带来的影响在这些地方表现的尤为凸显。
从职业来看，各职业CIER指数也在下降。景气指数较高职业仍为技工/操作工、销售业务、教育/培训、烹饪/料理/食品研发、社区/居民/家政服务等。景气指数较低职业仍为高级管理、信托/担保/拍卖/典当、生产管理/运营、物业管理和销售行政/商务等。
从城市等级来看，仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，但受招聘需求人数减少和求职申请人数增加影响，各城市等级的CIER指数环比和同比均下降。就业形势相对较好的城市主要是长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市。
报告基于计量模型的预测显示，2019年二季度的CIER（周期因子）将延续2017年四季度以来的下降态势，但有企稳迹象。因此，2019年二季度CIER指数有可能略高于一季度。
CONTENT END
