2019届全国普通高校毕业生834万人，如今正值这群人就业签约的高峰期，有媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”，如果不交就业协议，就无法领取毕业证。某高校的赖同学就遭遇了这样的情况，“学校要求离校前必须签就业协议，先让自己去找工作，实在没办法就签个假的单位，找个认识的公司或让班主任给想个办法。”
赖同学的遭遇不是个例，针对这类毕业生“被就业”的情况，5月10日，教育部发布通知，明确各高校不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
■中国江西网/江西头条新闻客户端记者郑周贇/文 稿件统筹：江育仁
为拿毕业证签假协议
某高校张同学称，“不交三方材料就拿不到毕业证这类事情，学校没有明确说过，但会暗示学生，让大家想办法弄一份。”除了出国、读研、公务员等同学外，大多数同学都会自己积极地找工作，但也有找不到工作或暂时不想找的，就让父母找熟人弄一份协议，找个单位挂靠一下，或直接在网上买个假的公章，造个假的三方协议。张同学无奈表示，“尽管很多同学认为这一要求不合理，但为了拿到毕业证书，只能急急忙忙签下一份就业协议。”
在历年高校毕业生就业统计中，总有部分高校为保证就业率“漂亮”，让毕业生“被就业”的现象屡禁不止。
教育部:毕业证不挂钩就业签约
5月10日，教育部发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。《通知》要求各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作，对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改，并严肃追究校分管领导、就业部门及院系负责人和具体工作人员责任，对违规人员进行处理，在省级范围内予以通报，违反规定的就业工作人员不得再从事就业相关工作。
《通知》明确，各高校要认真审核本校毕业生的就业协议书、劳动合同等就业证明材料，逐人排查虚假就业等情况。教育部将对地方和高校的毕业生就业状况进行随机抽查。
高校打造“金课”提高就业率
此通知一出，网上赞誉声一片。“剔除水分，展示准确的就业数据，不仅可以保护学生的权益，还可以帮助政府有关部门掌握就业实际情况，以作为日后决策的重要数据支撑。”5月16日，江西省一高校招生就业处负责人告诉记者，造成数据不实的原因，在于个别高校希望通过拉高毕业生的就业率，在招生过程中谋求利益。高校就业率的提高，从根本上来说，还须从优化专业设置、提高教学质量抓起。加强对教学过程的管理，打造“金课”，取消“水课”，提高对学生的毕业要求，践行“严进严出”。
“高校应当提高学生的就业能力，加强对学生的就业指导，加强对学生的职业生涯规划指导，拓展就业岗位，为他们提供毕业支持，提高就业服务的精准度，做好学生的就业兜底保障。”5月16日，江西一名从事招生工作的李老师说。
目前，部分毕业生的择业时间越来越长，边走边找，“慢就业”现象可能会在将来一个较长的时期中存在。5月16日，江西一高校不愿透露姓名的招生负责人告诉记者，在就业竞争日益激烈的情况下，不少大学生存在“眼高手低”的现象，迟迟都无法找到心仪的工作，这时就应当摆正就业心态，尽量“先就业，再择业”。“不管怎样，要把握住工作的机会，解决吃饭问题，先积累工作经验，在职场中提升自己的能力，从而实现更好的就业。”
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