2019年大学毕业生达860万，就业压力大，大学生路在何方？

我们常说“知识改变命运”，这句话对于以前的人来说，可以说是很有道理的，以前上了大学，可以说都是国家高材生，还包分配工作，因此读书是改变命运的唯一方式。不过随着时代的变化，如今大学扩招，大学生批量化，在遍地是大学生的社会，就业竞争压力是很大的，所以也有人开始质疑“读大学还有什么意义”？事实上，很多人有这样的疑惑也不是没有原因的，大学生难就业，在大学中学习的知识，进入工作中可能根本用不上，毕业也不一定干这一行等等都成为了所谓的“读书无用”的借口。而且据人民网统计，2019年的大学毕业生高达860万之多，对于即将毕业的大学生来说，无疑又是一个全新的“史上最难就业季”，很多同学也开始为自己的未来的出路担忧了。而面对这样的境况，大学生又该何去何从呢？接下来我们就来看看2019年大学毕业生达860万，就业压力大，大学生路在何方？

随着我国高等教育的发展，国内的不论是大学数量还是质量都有了新的提升，尤其是目前以985、211为代表的一众优秀大学，在就业市场中占据独特优势，不过大学的扩招大学，也意味着大学生数量不断增多，从2016年全国普通高校毕业生达到65万人到2019年毕业的大学生高达860万，短短的几年间，我们可以看到大学生的数量增长速度是十分惊人的，不少学生戏称：毕业季就是失业季，毕竟蛋糕就那么大，吃的人越多，就越多人吃不着。事实也是如此，正所谓“物以稀为贵”，在如今大学生遍地的年代，对于用人单位而言，往往选择性更大，而对于大学生而言，则是竞争更激烈。

顾城曾说“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明”，抒发了一代人的心声，同时寄托了一代人的理想和志向。随着时代的变化，我们会发现每一代人都有自己想法和观念，尤其是对于就业。对于老一辈人来说，工作稳定是非常重要的，而对于我们这一代人来说，能够在工作中实现自我价值，获得幸福感很重要，因此如今就业难并不是没有工作可做，而是我们很难找到适合自己要求的工作，曾有数据统计：现在90后的高校毕业生平均在职的时间就只有七个月，这在一定程度上说明当代大学生找工作更注重自我感受，不喜欢将就，从而才会出现大学生就业难，工作难稳定的局面。

对于找工作，很多人都在抱怨难，但是往往都是从大环境出发，例如学历低、用人单位要求过高、大学毕业生过多，竞争大等等，其实相对于客观原因，其实个人的原因也是不可忽视的。就找工作而言，并不像我们考大学，评判的维度只有成绩，我们只要学习够努力，拥有一张漂亮的成绩单，在有限的资源里面去争夺名次，就能够进入理想的大学。而在社会中则不同，我们想要进入一个好的工作单位，对于我们的衡量标准往往比学生时代多得多，学习能力、工作能力、人际交往能力等等，都是我们需要具备的。而我们对于好工作的衡量标准也不少，例如工作福利待遇、公司环境、公司位置、领导能力等等，往往也比我们选择大学要复杂得多。同时很多大学生不知道自己要干什么，对未来也没有规划，而用人单位而言，老板并不清楚自己要什么样的人，往往招纳人才，不是倾向于名校和高学历，就是要求有工作经验，然而这些大部分毕业生都不具备，因此在就业竞争常常处于劣势。而面对这样的困境，对于刚出学校的大学生来说，路又在何方呢？

事实上，很多人大学生之所以变得“廉价”，是因为他们都拥有一样的“特质”，除了学历和劳动力，基本上和别人没有什么区别，因此在就业过程中，才会显得普通，毫无竞争优势。而我们想要变得不一样，首先就要立足自身，让自己有更多的闪光点，吸引别人的注意。在大学中要善于独立学习，懂得思考，不仅要学有所成，不断提升自己的综合能力，对于未来的职业也要有所规划，坚定目标，不断往前走。其次就是改变就业观念，工作的好坏并不是永恒不变的，我们的未来的发展也不要寄托在一个公司身上，找工作切记不要眼高手低，能够增长见识，积累经验很重要。最后就是对于自己的目标工作，一定要花时间精力去了解就业的信息，比我们“广铺网捞鱼”，等别人发现我们更重要。毕竟找工作的是自己，不要过于盲目相信自己的能力，否则找工作犹如大海捞针一样难。

总结：通过以上的分析，我们可以看到，大学扩招，给我们更多进入大学学习的机会同时，也让大学生就业竞争愈发激烈，就业趋势严峻。还有就是大学毕业生和企业之间都存在期望偏差，也是就业的原因之一。而在这样的大环境下，我们想要改变就业的劣势，更应该是从自身出发，改变自己。要知道如今的社会发展如此之快，我们如果仅仅寄托于在大学中学习四年的理论知识，拿到毕业证就能闯天下，在如今的年代无疑是很难的。总的来说，选择了上大学这条路，我们不要仅仅想着顺利走完，更要让自己走的路更宽，能够在大学中学习知识，开阔眼界，同时把自己的兴趣爱好变得出类拔萃，玩出花样，对于我们未来的就业是很有帮助的，正所谓“是金子总会发光”，当我们比别人更优秀，更闪耀，相信我们一定能被人发现。