“搬迁为手段，脱贫是目标。”关岭自治县始终坚持把培训和就业服务体系建设作为易地搬迁工作“后半篇文章”的重要抓手，统筹各相关部门培训资源，强力推进搬迁劳动力全员培训，不断提升就业技能，通过就地就近就业、组织化劳务输出、强化产业配置、开发公益性岗位等方式，完全实现“培训全覆盖，一户一就业”。
作为目前全市最大的易地扶贫搬迁点，如何合理统筹、行之有效地完善就业体系是同康社区书写好“后半篇文章”的重要任务。
加强对基础数据的收集排查，不断完善就业台账，建立“一户一册”、“一人一档”培训就业档案；认真做好全员就业培训工作；根据搬迁群众意愿和实际情况，采取劳动力向外输出和就地就近就业创业结合的方式，开展就业服务……在县人力资源与社会保障局的支持下，同康社区就业扶贫工作取得明显成效，得到搬迁群众的高度认可。
从今年4月同康社区正式启用，第一批搬迁群众入住开始，社区干部便针对性地开展就业培训宣传，经过前期的走访摸排，根据搬迁群众的就业意向与需求，至今相继开展了烹饪、家政、育婴师、手工饰品等7期就业培训。
为进一步落实就业增收工作，百合街道组建就业专班，并于6月成立关岭自治县百众信合劳务分包有限公司，就业专班负责摸底提供就业数据，公司负责收集岗位，组织群众输往就业点，齐心协力帮助搬迁群众解决就业难题。“成立劳务公司，由社区直接对接县周边较大的施工场地与有招聘需求的企业，然后有组织的进行劳动力输送，更具备就业竞争力。目前，同康社区劳务公司能够解决200人左右的就业问题。”百合街道办事处主任陈丽说道。据她介绍，百合街道不仅对外输送劳动力就业，还积极引进企业入驻同康社区，能够解决800人左右的就业，让搬迁群众实现家门口就业。
用心下好社区服务“就业棋”的同时，百合街道党工委以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育学习为契机，围绕“后半篇文章”找差距、抓落实，开展搬迁群众“访实情、听期盼、谋民生”大走访、大排查、大整改工作，不断提升搬迁群众获得感、幸福感和安全感。
进楼入户走访，宣传党和政府的政策，宣传脱贫攻坚的成效，与搬迁群众交心谈心，进一步筑牢党群、干群之间的桥梁，营造主题教育与脱贫攻坚的浓厚氛围；排查搬迁群众基本信息是否精准，排查“一达标两不愁三保障”是否实现、排查基础设施建设是否完善；并且针对走访排查的问题，强化统筹协调、分解落实责任、明确整改任务，把问题梳理到户到人，把举措细化到户到人，把责任明确到部门到人，把整改工作贯穿走访、排查始终，确保及时抓好问题研究整改工作。
通过“访实情、听期盼、谋民生”的工作开展，搬迁群众积极参与支持脱贫攻坚工作，提高了政策知晓率，提升了满意度和认可度，增强搬迁群众获得感、幸福感和安全感，激发其靠自身努力脱贫致富的内生动力。
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