由于企业复工情况不一,大量中小企业的生存压力加大,对于应届生招聘来说不确定因素增加,第三产业的相关行业受影响较大。从目前的企业反应看,就业市场普遍自救反应迅速,但就业需求后劲会由复工后的企业运转情况决定。
在就业形势不明朗的情况下,一方面考研不利的本科生往往会放弃就业转为继续考研;另一方面学生的求职期望往往不会对疫情影响的变化过于敏感,自己的期望值在短时间内不会改变,从而造成更显著的慢就业和结构性失业。
由于学生不能正常返校,学生的求职心态和行动效率往往会有影响。另一方面,求职时间存在错位,学生毕业在6~7月份,求职关键期在3~5月,如果6月之前毕业生不能返校,也会导致短暂的求职有效期内,学校能够提供的就业指导、引导和帮扶工作落实起来困难加大。
疫情就是命令,快速响应、服从指挥是重大疫情防控期间应急开展就业工作的重要前提,多方联动、协同应对是走出难关的关键。做好大学生就业工作首先要以防控要求为根本,做好学校就业工作应急响应。
在严峻的就业形势下,学校各部门提高站位、统一认识,以学生需求为根本,积极协调打造就业工作一盘棋。疫情发生以来,9159金沙游戏场多方联动共同推动就业工作,学校“一把手”亲自部署和敦促学校各部门联合,防控办、招就处和各学院共同商讨研判,制定相关政策。
疫情防控期间高校就业工作的核心问题还是集中在学校与就业市场、学校与学生的双向对接上,工作的焦点是搭好空中桥梁,做好线上服务。
内因是事物变化发展的根本原因。大学生能否成功就业最根本的还要看大学生自身素质。在当前形势下,要引导大学生保持积极心态。经验告诉我们,战胜疫情是必然的,疫情对经济的影响是暂时的,随着企业逐步复工,用人单位需求还会再继续释放,因此要坚定就业的信心。
个人的求职信息网会成为毕业生成功求职的关键,而学校、企业、老师、辅导员、家长、朋友、同事等毕业生重要的人脉都是求职信息网中的一部分,非常时期要学会动员一切可以动员的力量为我所用,挖掘一切就业资源,主动收集就业信息。
求职是一件有时间规律的事,春招是短暂而高效的,因此,毕业生需要根据春招的特点和各单位招聘的情况,有的放矢,做好准备,及时行动并认真总结。毕业生要根据不同岗位的不同工作性质和特点制定相应的求职策略,从心态和行动上都能认真准备,从容应对。
困难都会过去,面对困难做出行动上的调整是明智而且必要的,特殊时期应大力倡导毕业生先就业再择业,学会运用自己的专业优势去就业,应届生要看到自身的优点,也要看到国家、学校为同学们顺利就业做出的努力,鼓励毕业生从低处入手,脚踏实地的去求职。
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