今年受疫情影响，大学生的就业形势很严峻。市人力资源社会保障局把大学生就业作为工作的重中之重，出台了诸多政策。
“高校毕业生是北京的宝贵人力资源，特别是我们开始步入老龄化社会，劳动力是非常紧缺的资源。但是怎么让高校毕业生适应现在的就业需求，怎么把高校毕业生和市场紧密地结合起来，这是政府、社会、市场、学生个人、教育体系都在想办法解决的问题。”近日，北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长徐熙做客“市民对话一把手”直播访谈节目时指出，在高校毕业生就业方面，政府部门采取了三方面措施：第一是创造更多知识型、创新型、技能型岗位；第二是优化供给，增强毕业生适应市场和企业需求的能力；第三是采取专项的点对点招聘活动，对毕业未就业的学生采取点对点服务，对困难家庭的毕业生都采取人盯人服务。
徐熙还为毕业生提供了三个政策信息。一是见习补助。如果高校毕业生在毕业两年之内没有找到工作，在人力社保部门登记，可以提供见习岗位，每个月补助2200元。目前这样的见习岗位有5300多个。二是“1+X”证书制度。在一些职业院校、应用型本科高校启动了“1+X”证书培养模式，毕业生毕业后可以拿到学历证书+X个职业技能等级证书，两种证书的相互衔接和相互融通。三是灵活就业。北京市去年出台了高校毕业生灵活就业的补助政策，对毕业后采取灵活方式就业的高校生，政府给予社保补助，每人每月958元，既解决后顾之忧，又为社保续接做好了准备。
徐熙还建议高中生在高考填志愿的时候，参考去年北京市发布的首个“五新”人力资源开发目录，充分利用“1+X”证书制度。此外，针对毕业生在找工作时关注薪酬的情况，他指出，“现在很多科技创新企业处于创业阶段，还要看它未来的发展。它现在薪酬低，可能未来发展好。在鼓励‘双创’的背景下，也可以考虑创业。”
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